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10月19日下午，内蒙古自治区中医医院在住院医技楼五楼学术报告厅召开绩效工资改革方案（试行）说明会。院长杨广源，院党委书记伊乐泰，副院长马玉胜及各科室正、副主任，护士长，绩效工资核算员参加了会议。
会上，全质办/绩效办主任兰娜介绍了绩效工资改革方案的设计过程，并对绩效公司的辛勤付出、院领导的大力支持、科主任的积极配合表示了感谢。
杨广源院长在会上指出，经过前期充分调研，多次测算，绩效工资改革方案（试行）正式出台，这是我院发展中具有划时代意义的事件。绩效工资改革是适应国家深化医改形势的需要，也是促进科室管理能力提升的有效抓手。
伊乐泰书记在会上强调，医院通过绩效工资改革，积极落实“两个允许”要求，合理体现医务人员劳务价值。希望大家以绩效工资改革为导向，进一步提升科室运营管理精细化、科学化、规范化水平，推动医院高质量发展。
赵显辉经理从医改相关政策要求、绩效改革应重点关注的问题、绩效工资改革方案的设计理念及一次分配的具体核算方法等方面进行了详细讲解。讲解结束后，赵经理与科主任进行了沟通交流，并对科主任提出的疑问给予了解答。(审核/陈旭 编辑./闫龙 供稿人:全质办/杨飞龙、乔磊)
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