【招聘公告】内蒙古自治区中医医院2022年度事业单位公开招聘人员公告-内蒙古自治区中医医院

【招聘公告】内蒙古自治区中医医院2022年度事业单位公开招聘人员公告

2022 05/25

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根据内蒙古自治区人力资源和社会保障厅内蒙古自治区党委组织部《关于印发<内蒙古自治区事业单位公开招聘人员办法>的通知》（内人社办发〔2022〕2号）文件精神，结合单位实际，内蒙古自治区中医医院2022年公开招聘工作人员32人。

一、单位简介

内蒙古自治区中医医院，坐落于呼和浩特市中心，与内蒙古自治区中医药研究所合署办公，其前身为内蒙古自治区中蒙医医院（始建于1958年）和内蒙古自治区中蒙医研究所（始建于1956年）。2013年，正式更名为内蒙古自治区中医医院。

内蒙古自治区中医医院承载了六十年的风霜雪雨，六十个春秋的跌宕起伏，在继承传统中医药文化的基础上，博采众长、兼容并蓄、开拓创新，使医院发展成为内蒙地区唯一一所集医疗、教学、科研、康复、保健、制剂、养生于一体的自治区级三级甲等综合性中医医院，医院占地面积2.5万平方米，总建筑面积达8万平方米，业务用房面积达7.6万平方米，编制床位1000张。

二、招聘计划和条件

（一）招聘计划

本次面向社会公开招聘事业编制工作人员32人。具体详见《内蒙古自治区中医医院2022年度事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》（以下简称《岗位信息表》（附件1））。

《岗位信息表》中所要求的专业类别或专业等，主要参考教育部制定的《普通高等学校本科专业目录》（2020年版）、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》（1997年颁布）、《学位授予和人才培养学科目录》（2018年4月更新）以及研招网最新信息。对现行专业目录中未能完全涵盖的一些高校自设专业、新兴学科、国外教育学科等，应聘人员也要如实填写，以便资格审查人员初步判断是否符合岗位的专业要求。

（二）招聘条件

1.应聘人员须具备下列基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（3）铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步；

（4）具有良好的政治素质和道德品行，具有较强的事业心和责任感；

（5）年龄要求为18周岁以上，35周岁以下，即1986年5月30日（不含）至2004年5月30日（含）期间出生；

（6）岗位所需的学历、专业或技能条件；

（7）适应岗位要求的身体条件和心理素质；

（8）岗位所需的其他条件。

应聘人员学历、学位取得日期截止至2022年7月31日。其他条件的取得时间要求为公开招聘报名开始日前（含招聘岗位信息表中要求的资格条件）。

2.面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住院医师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业的，按当年应届毕业生同等对待；经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。其中，住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。报名时，考生所学专业与岗位要求专业须一致。

3.下列人员不得应聘

（1）在读的普通高等学校全日制专科生、本科生、研究生（不含应届毕业生）；

（2）试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员（列编招聘）；

（3）曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

（4）在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员；

（5）现役军人；

（6）应聘后即构成回避关系岗位的人员；

（7）法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

4.全日制教育专科、本科、研究生在校就读期间参与的社会实践经历，不视为工作经历。

三、招聘程序

本次公开招聘按照网上报名、资格初审及缴费、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）网上报名

1.报名时间：2022年5月30日10:00—6月4日17:00；资格初审截止时间为2022年6月5日12:00；缴费截止时间为2022年6月6日17：00。报名缴费截止后若达不到笔试开考比例的，将调整招聘计划或取消开考，在报名网站上予以公布。

2.报名方式：采取网上报名的方式进行。报名网站：内蒙古自治区中医医院官方网站（网址http://www.nmgzmyyy.com/Home/home）。

3.每位应聘人员只能应聘一个岗位。

报名时，应聘人员须先在报名网站上签署《考生诚信承诺书》，然后按要求填写《报名登记表》信息，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照（jpg格式、大小为20KB以下）。

4.应聘人员在填写个人简历时，须完整填写从专科（本科）毕业至今的所有经历，时间不能断开或空缺。不按要求填写或时间有断开的，将不予审核通过。

学习经历：填写本人就读专科、本科和研究生学习经历，包含起止年月、就读学校、院系和专业（须如实按照毕业证书上的专业名称填写）、取得的学历、学位（含第二学位、二学位、辅修学位及专业）。

工作简历：须完整填写到报名开始之日的工作经历，包含工作起止年月、工作单位、所从事工作。未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。公务员（参公人员）或已被事业单位列编聘用的要注明是否已过试用期或最低服务年限。

（二）资格初审及缴费

1.资格初审工作在网上进行，由招聘单位公开招聘工作领导小组办公室负责。应聘人员在网上成功提交报名信息后应随时登陆报名网站查询自己的资格初审结果，初审通过后不能再修改报名信息。

2.招聘单位在应聘人员报名后2日内提出审查意见，对符合条件的，不得以任何理由拒绝报名；对不符合条件的，严禁资格审核通过。对审查未通过的，应在资格审核栏中简要说明理由；对填报信息不全或有疑问的，应及时退回应聘人员补充或说明。

招聘单位应切实加强对应聘人员资格审查工作的组织领导，由单位公开招聘工作领导小组主要负责人任组长，并抽调责任心强、熟悉业务的人员组成资格审查专门工作小组，严格按照招聘公告确定的招聘条件和有关政策规定进行资格审查，准确把握审查标准，统一审查尺度，不得随意放宽专业条件。要建立双人审查、集体研究、领导签字等制度，对应聘人员所学专业界定不清，要按教育部门相关规定，提交单位集体研究或专家论证后，再做决定。同时，资格审查按照“谁审查、谁负责”的原则，严格实行责任追究制度。

3.《招聘岗位信息表》中涉及的有关学历、学科、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位负责解释。

4.初审通过的人员须按照要求在报名网站进行缴费。完成缴费即确认报名成功。在交费截止时间前未完成缴费的视为放弃报考，笔试缺考的不再退费。

2022年普通高等学校全日制应届毕业生（含专科、本科、研究生）可免缴报考费，2021年普通高等学校全日制毕业生（含专科、本科、研究生）减半收取，这两类应聘人员报考费的减免采取先缴后退方式进行，应聘人员在笔试结束后20天内，从报名网站下载填写《减免报考费申请表》（附件3）电子版，并附本人有效二代身份证正反面电子扫描件和毕业证电子扫描件（注明报名序号和联系电话），在规定日期内发送电子邮件至退费邮箱（电子邮箱：tf_bfrcks@163.com）。

农村牧区建档立卡贫困家庭和城镇享受最低生活保障家庭的应聘人员可免交报考费。这两类应聘人员将所在地旗县（市、区）扶贫部门发放的档案卡（手册）或出具的贫困证明复印件，所在地旗县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障证明或低保证复印件，连同应聘人员的身份证电子扫描件（注明报名序号和联系电话），发送电子邮件至退费邮箱（电子邮箱：tf_bfrcks @163.com），经审核确认后，可免交报考费。

5.报名成功的应聘人员登陆报名网站自行下载打印准考证，打印准考证时间为2022年6月13日8:00—6月18日24:00。

四、招聘程序

（一）笔试

1.笔试开考比例（岗位招聘计划数与应聘缴费人数之比）为1：3。未达到规定比例的招聘岗位，核减招聘人数或取消招聘岗位，并在报名网站上发布岗位变更公告。

2.笔试提供国家通用语言文字、蒙古语言文字两种文字试卷。应聘人员选择国家通用语言文字试卷的必须用国家通用语言文字作答，选择蒙古语言文字试卷（部分内容加注国家通用语言文字）的必须用蒙古语言文字作答。

3.笔试时间：2022年6月19日上午

4.笔试科目：详见《岗位信息表》（附件1）

5.笔试地点：具体地点见准考证。

6.应聘人员须凭本人有效居民身份证（居民身份证、临时身份证、社会保障卡或护照）和准考证参加考试。

7.根据有关规定，对蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族应聘人员，在笔试成绩加权后加2.5分。

8.笔试结束后，笔试最低合格分数线由内蒙古自治区中医医院研究确定。

9.笔试新冠肺炎疫情防控具体要求见《内蒙古自治区中医医院2022年公开招聘工作人员考试笔试新冠肺炎疫情防控告知书》（附件2）

（二）资格复审

1.资格复审工作由招聘单位完成。地点设在内蒙古自治区中医医院。资格复审和面试的有关要求，提前5天在报名网站上公告。

2.从笔试成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，按照每个岗位应聘人员笔试成绩从高到低的排序和招聘人数与应聘人数1︰3的比例确定进入资格复审范围人选，同一岗位进入资格复审范围的人选最后一名笔试成绩出现并列的，全部进入资格复审范围。资格复审后，进入面试范围人选出现岗位名额空缺的，按照笔试成绩由高到低依次等额递补。资格复审及递补后达不到1：3比例的，以实际人数确定进入面试范围人选。调整招聘计划或因无人报考取消的岗位，在报名网站上予以公布。

3.资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。凡不符合应聘条件、个人错填民族信息导致加分、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重的，一律取消面试资格。

4.进入资格复审范围的应聘人员，按照规定时间和地点参加资格复审。未在规定时间结束前参加资格复审的，取消面试资格。

（三）面试及总成绩计算

1.面试采取结构化面试方式进行。面试满分为100分，面试合格分数线为60分。

2.应聘人员面试时可用国家通用语言作答，也可用蒙古语作答（应聘者须在资格复审时向工作人员说明并在面试通知书上注明），但只能使用一种语言作答，不能混用。

3.对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到事先设定的面试合格分数线60分方可进行下一环节。

4.应聘人员考试总成绩的计算：

应聘人员考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%

应聘人员笔试成绩、面试成绩和考试总成绩在报名网站上公布。

（四）体检和考察

按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选并在报名网站上公布。同一岗位进入体检考察范围人选最后一名考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，以笔试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围人选。笔试成绩也相同的，组织加试（加试形式由招聘单位根据实际确定），等额确定进入体检和考察范围人选。体检项目、标准参照公务员录用体检的通用标准和操作手册执行。体检不合格不再进入考察环节。考察由招聘单位按照有关要求进行。

（五）公示

根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果，择优确定拟聘人员。拟聘人员名单在报名网站上进行公示，公示期为5个工作日。

（六）聘用

公示期满无异议的，按照规定办理聘用手续。公开招聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；试用期间或期满不合格的，解除聘用。被聘用人员享受国家规定的事业单位人员工资福利待遇。

对应聘人员的资格审查贯穿于事业单位公开招聘的全过程。拟聘人员有下列情形之一的，取消聘用资格：

1.应届毕业生未能如期取得毕业证、学位证的;

2.办理聘用备案手续前，已被其他机关事业单位新录（聘）用的（以备案或批准文件为准）以及录取为全日制学生的;

3.试用期间或期满考核不合格的；

4.在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。

五、其他要求

1.本次招聘资格复审、面试、体检、考察等各环节出现缺额的，依次进行递补1次，电话通知递补考生。办理聘用审批手续后，放弃或被取消聘用导致岗位空缺的不再递补。

2.严格按照《事业单位人事管理回避规定》实行回避制度。