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为进一步推进人才队伍建设，搭建人才成长成才的平台，营造良好氛围，促进医院高质量发展，2月1日下午，内蒙古中医医院召开人才工作座谈会。院党委书记彭建峰主持会议，副院长赵立新、高瑞霞、高原出席会议，党办、人力资源部、医务部、药学部、护理部、科研部、教学部等部门负责人参加会议。
座谈会上，大家围绕如何提升我院人才培养、制度建设、体系完善、科研教学水平等方面内容进行了交流发言。
彭建峰书记指出医院的竞争力核心是人才，人才队伍建设是医院发展的重中之重。我们要坚持以医务人员为主体，医护药剂协同发展，尽快建立一套完整的人才队伍建设发展制度体系，为医院发展筑牢根基。同时，要把医院人才五年发展规划纲要写入医院五年总体发展规划里面，促进医院在今后五年甚至更长久时间明确发展目标和工作思路。
赵立新副院长提出，加快人才引进工作，为人才发展创造更好的环境
高瑞霞副院长提出，要根据不同岗位、不同层次人才特点，科学合理，设置人才评价标准
高原副院长提出，要按需招聘，因岗因才培养，建立长久人才培养发展机制
党委书记彭建峰进行了总结讲话，他要求：相关部门和科室要尽快落实会议要求，要严格按照国家、自治区等相关文件要求，结合医院实际发展情况，尽快出台医院人才培养管理办法以及医院人才发展规划，明确内容，分层分级科学表述。要建立健全组织机构，成立工作领导小组，强化组织领导，把该项工作作为医院今年重点工作推进实施。党委办公室要就今天会议内容形成专项工作报告，提请院党委审议。各部门要相互配合，协同推进，为医院实现高质量发展提供坚强的人才队伍保障。
（审核/闫龙 编辑/何萨楚日 供稿/党办 侯利珍）
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